公司强行叫员工微信群发信息（企业微信如何群发消息给员工）

算。因为员工发不发朋友圈是员工自己的自由,所以公司强制员工发朋友圈的行为,已经侵犯了员工的自由选择权。

微信号就像是手机号,属于个人基本信息,公司要求备案,并不违反法律规定。如果是微信中的朋友群则不属于公司可以备案的范围,公司无权要求备案。

给予三次机会,三次都没有回复扣几块或者十几块的工资,比如第四次罚十元,第五次罚二十,第六次就罚四十,依次翻倍 或者直接罚,给一些工作

无权,如果是工作职责之内的无话可说

自己使用产品,然后并且发朋友圈,一有生意马上发朋友圈告诉大家有人买了,这样别人会觉得,真的有人买,就会了解了解,或许自己有需要,这样就可能会有更多的人

企业有权利要求员工每天汇报工作，且不限制途径。如果你感觉此种行为干扰到了你的私人生活，建议你注册一个工作专用微信号

老板凭什么不让员工转发公司的微信到朋友圈，微信有的功能就是让用户操作的，在没有限定的条件下，在内容不违法的前提下，用户可以随意转发。

当然可以

没有，因为不能保证实时送达。

如果是强迫员工拉人进群是违法的，因为员工的工作内容是不包含拉人进群的，员工可以去举报公司。